Полное кадровое делопроизводство
Аутсорсинг кадрового делопроизводства — это передача функций, связанных с кадрами, специализированной компании.
Такая мера позволяет заметно снизить нагрузку на бухгалтерию и кадровый отдел или вовсе избавиться от необходимости иметь в штате своих бухгалтера и кадровика, а также специалиста по охране труда.
Кадровый аутсорсинг дает возможность компании продолжить работу как раньше, но впредь не отвлекаясь на проблемы с персоналом.
Какие вопросы решает команда специалистов по кадрам в вашей компании:
• Контроль за соблюдением ТК РФ;
• Учет контроля рабочего времени;
• Расчет заработной платы;
• Расчет налогов и взносов за сотрудников;
• Решение трудовых споров;
• Экспертные консультации по текущему кадровому учету;
• Ведение кадрового документооборота;
• Администрирование командировок, отпусков и больничных;
• Ведение и учет трудовых книжек;
• Работа с приемом, увольнением сотрудников, с изменениями в условиях труда;
• И многое другое в зависимости от договоренностей между заказчиком и
исполнителем.
Заработная плата и кадровое делопроизводство — это участки бухгалтерии, которые легко можно отделить. Как правило зарплата и кадры ведутся в отдельной системе учета, т.е. участок обособлен от остальной бухгалтерии, следовательно передать его не составит труда.
Отдать бухгалтерию и кадры на аутсорсинг – это автоматизировать рутинные задачи и делегировать сложные процессы.